keterpaduanantara apa yang diketahui dan dialami oleh siswa dengan apa yang dirumuskan dalam kurikulum terpadu melalui 123 tema akan membantu terjadi transfer pengetahuan, ketrampilan, dan sikap yang sudah dimiliki oleh mereka. Gambar 4.4 Perencanaan Integrasi Berbasis Sekolah MAN I Keagamaan SMAN 4 Life Skill Elektro Adiwiyata Umum & Literasi Apalagikerja samanya dengan banyak stakeholder membuat para lulusannya semakin berpeluang mendapatkan pekerjaan sesuai bidang ilmu yang digeluti. Universitas Multimedia Nusantara (UMN) Universitas yang menjamin langsung kerja lainnya adalah UMN. Ia merupakan salah satu perguruan tinggi swasta terbaik yang mengunggulkan bidang ICT. MenciptakanSDM Profesional Yang Berkualitas dan Siap Bersaing di Dunia Kerja Keterangan Wearnes Education Center adalah sebuah Lembaga Pendidikan Program Profesi 1 Tahun satu-satunya di Indonesia yang mendapat ijin nama langsung dari Wearnes Computer System Singapore, sehingga nama kami merupakan jaminan kualitas para wisudawannya. 1 PEMBUATAN POINT OF SALE APOTEK HERBA GIANYAR Disusun Oleh Dewa Purnama Sidi Putra Nim : 08101018 STIKI INDONESIA 2012. 2. i KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan rahmat serta bimbinganNya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan dengan judul ImplikasiHarmonisa dalam Sistem Tenaga Listrik dan Alternatif Solusinya. oleh : Jusmin Sutanto1), Hernadi Buhron2) 1) Dept. Teknik Energi Politeknik Negeri Bandung dan Dept. Teknik Elektro Universitas Siliwangi Tasikmalaya 2) Staf operasi distribusi PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten e-mail : yusminz@yahoo.com; hernadi@ Pergeseran sifat beban Kemudianbarulah komputer itu boleh diperintah untuk menjalankan apa juga kerja. Perintah dalam program Basic dibincangkan secara terperinci dalam pelajaran ke dua. Selain itu, kehadiran anggota polis yang cekap akan menjamin ketenteraman dan ini lebih meyakinkan pelabur asing. Bagaimanapun kemakmuran bandar raya Simcity 2000 dicemburui Viewand Download Wearnes MP-1101 user manual online. Mini pc. MP-1101 desktop pdf manual download. Sign In. Upload. Download Contents Table of Contents. Share. URL of this page: HTML Link: Add to my manuals. Add. Delete from my manuals. Bookmark this page. Add 4Alasan Pentingnya Bahasa Inggris dalam Dunia Kerja. Bahasa Inggris merupakan bahasa bisnis. Dalam dunia yang telah terglobalisasi, berbagai perusahaan multinasional maupun international non-governmental Jawaban(1 dari 4): Senior saya merupakan salah seorang IT Support disebuah perusahaan konvesional yang produknya bukanlah produk teknologi. Sehingga saya sedikit bisa menjawab namun tidak menjamin ketepatan jawaban ini. 1. Jaringan / Networking. Ini paling penting, harus bisa memahami mulai dar Ialso have experience in learning and excelling at new technologies as needed. Please see my resume for additional information on my experience. I can be reached anytime via email at trazet_x@ my cell phone, 0838-7160-8365. Thank VDTaqeH. Kalau untuk yang berstatus tetap, yang setiap hari berada di kantor, perusahaan pastinya bisa melakukan banyak hal untuk menjamin kesehatan karyawan dengan mudah. Tapi, bagaimana dengan mereka, para pekerja remote, yang tidak setiap saat bisa hadir di kantor, yang melakukan pekerjaannya di lokasi yang berbeda? Apakah kemudian perusahaan tidak bisa memberi kebijakan untuk menjamin kesehatan karyawan remote ini? Pastinya sih bisa. Ada beberapa hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk menjamin kesehatan karyawan, meski mereka bekerja secara remote. Bagaimanapun, jaminan kesehatan mereka kan menjadi tanggung jawab perusahaan, pun merupakan kompensasi non finansial yang akan membawa efek baik juga bagi perusahaan, bukan? Berikut beberapa hal yang bisa diberikan ataupun dilakukan oleh perusahaan untuk menjamin kesehatan karyawan yang bekerja secara remote 1. Disertakan dalam BPJS Kesehatan Berstatus sebagai karyawan, para pekerja remote juga berhak mendapatkan tunjangan berupa keikutsertaan dalam BPJS Kesehatan. Tentu ini tergantung akan kebijakan perusahaan. So, mungkin bisa ditanyakan pada pihak pekerja, apakah mereka sudah menjadi anggota BPJS Kesehatan atau belum. Jika belum, maka pihak perusahaan bisa memfasilitasi. Jika pekerja remote sudah punya BPJS Kesehatan mandiri, maka pihak perusahaan bisa memberikan tunjangan sesuai peraturan yang berlaku. Jika dari kantor juga ada tunjangan kesehatan berupa penggantian pengobatan, perusahaan juga bisa memberikan jaminan kesehatan karyawan yang sama untuk pekerja remote. Pun dengan tunjangan-tunjangan lainnya, yang tentunya disesuaikan dengan kebijakan. 2. Pastikan pekerja remote menjaga kesehatan pribadi dengan baik. Pada umumnya, pekerja remote memilih profesinya dengan alasan fleksibilitas waktu maupun tempat. Mereka bisa menentukan sendiri jam kerja mereka, asalkan target kerja terpenuhi dan pastinya sesuai dengan kesepakatan bersama. Demikian pula dengan tempat bekerjanya. Ini memang menjadi “keuntungan” bekerja secara remote ya? However, selalu ada sisi kurang menguntungkan juga dari segala hal, ya kan? Begitu juga dengan sistem kerja remote. Dengan keleluasaan waktu dan tempat ini, perusahaan jadi kurang bisa memonitor cara kerja sang pekerja remote secara langsung. Dengan demikian, harus dipastikan bahwa para pekerja remote benar-benar mau menjaga kesehatan diri mereka sendiri. Misalnya saja, pastikan mereka tidak hanya bekerja sepanjang hari, tetapi juga rutin berolahraga. Ini penting ya, karena kadang orang begitu nikmat bekerja secara remote hingga lupa akan pentingnya olahraga dan bergerak. Akibatnya hal-hal seperti sakit punggung atau obesitas pun dialami. Banyak masalah kemudian berkembang dari keluhan ataupun penyakit yang dianggap sepele ini. Begitu juga dengan tempat kerja. Pastikan para pekerja remote ini bekerja dari tempat yang sehat. 3. Jaminan komunikasi yang lancar Selain jaminan kesehatan fisik, perusahaan juga sebaiknya menjamin kesehatan karyawan secara mental. Lagi-lagi karena tidak selokasi sehingga berakibat kurangnya pantauan, meski disebut bahwa bekerja secara remote ini bisa menekan stres karyawan, namun risiko untuk stres dan depresi karena pekerjaan akan selalu ada. So, sebelum terlambat, tentukan model dan sistem komunikasi apa yang cocok, agar pihak perusahaan bisa menghubungi pekerja remote dengan mudah dan lancar. Dengan komunikasi yang lancar, maka jika ada sesuatu yang kurang diharapkan terjadi, maka akan lebih mudah diketahui ataupun terdeteksi. Jadwalkan meeting tatap muka secara rutin. Tak harus secara langsung, tetapi bisa melalui conference call, mungkin? Yang penting, pihak perusahaan bisa melihat wajah si pekerja remote secara langsung, agar dapat lebih mudah mengetahui jika ada yang perlu diperbaiki dari sistem kerja remote ini. 4. Beri batasan Soal waktu yang fleksibel memang menjadi impian setiap pekerja, sehingga beberapa di antaranya memilih untuk kerja remote, karena waktu kerja bisa diatur sesuai kondisi. Namun, waktu yang fleksibel juga bisa berarti jam kerja panjang tanpa jeda. Yes, pekerja remote bisa bekerja lebih panjang ketimbang para karyawan tetap yang berangkat ke kantor pukul pagi dan pulang pukul sore lo! Seorang pekerja remote bisa bekerja sampai belasan jam tiap harinya, bahkan hingga hari Sabtu dan Minggu. Karena itu, ada baiknya, meski orientasi tetap pada target hasil, namun pihak perusahaan juga memberikan batasan. Bagus sih jika bersepakat untuk bekerja di jam kerja pada umumnya. Namun, jika tidak, maka pastikan jam kerja pekerja remote tidak lebih dari 40 jam seminggu sesuai peraturan pemerintah yang berlaku. 5. Pantau terus Untuk dapat menjamin kesehatan karyawan remote, tentu saja pihak perusahaan harus memantau terus kondisi mereka. Tidak hanya berorientasi pada hasil semata, tapi juga pantau prosesnya. Memang ada keleluasaan ditawarkan sejauh target bisa dipenuhi, tetapi proses juga akan memengaruhi kualitas hasil lo! Jadi, pantau terus kondisinya, terus jalin komunikasi yang baik, mulai saat kontrak kerja ditandatangani kedua belah pihak, hingga berakhir nanti. Nah, nggak ada salahnya juga jika para karyawan remote ini sekali waktu diundang untuk datang ke kantor perusahaan, misalnya jika ada training yang sedang diselenggarakan di kantor. Utamanya, untuk training keuangan pribadi bagi karyawan. Tujuannya, pastinya, untuk meningkatkan keterampilan pekerja remote mengelola keuangan pribadinya. Dengan pengelolaan keuangan pribadi yang baik, pekerja remote juga terhindar dari berbagai masalah serius, termasuk juga masalah kesehatan, seperti halnya karyawan yang lain lo! Tertarik mengundang QM Financial untuk memberikan program edukasi keuangan di perusahaan Anda? Sila WA ke 0811 1500 688 NITA. Atau, jika si pekerja remote kesulitan untuk datang ke kantor, perusahaan juga bisa mendaftarkannya untuk ikut kelas-kelas finansial online QM Financial yang bisa diikuti dari mana saja dengan aplikasi Zoom. Follow Instagram QM Financial untuk info-info update-nya ya. QM Financial QM Financial's content writer Sebelumnya sudah saya ceritakan bahwa setelah lulus SMA saya tidak langsung kuliah, akan tetapi saya bekerja dibeberapa tempat. Baru setelah satu tahun kemudian baru saya mendaftar kuliah di Wearnes Madiun Wearnes Education Center. Sebelum mendaftar untuk kuliah di Wearnes Madiun saya sudah mencari tahu informasi tentang kampus ini sebelumnya, karena ada tetangga dan beberapa teman yang kuliah di Wearnes. Pembukaan penerimaan mahasiswa baru Wearnes Education Center Madiun telah dibuka dari bulan Mei 2012 untuk gelombang 1. Saya mendaftar pada bulan Juni, saya memilih jurusan Tekhnik Komputer dan Informatika. Alasan saya memilih jurusan Informatika adalah karena saya sejak dulu memiliki hobi dengan sesuatu yang berkaitan dengan tekhnologi. Dari dulu saya suka mengotak-atik komputer, saya juga suka mengotak atik software handphone, dulu saya punya handphone Nokia 6600 dengan Operating System Symbian Sv2, jaman dulu sudah lumayan baguslah handphone itu. Nah HP itulah yang dulu sering saya otak atik hehehe. sumber Waktu sekolah SMA dulu dibelikan komputer Pentium4 oleh orang tua saya, ya sedikit banyak tahulah mengenai hardware komputer. Waktu itu komputer Pentium4 sudah lumayan cukup untuk sekedar belajar, untuk sekarang mungkin sudah tak layak pakai ya hehehe. Jadi itulah pertimbangan saya memilih jurusan Informatika, Saya ingin memperdalam pengetahuan saya mengenai ilmu komputer. Test Masuk Wearnes Madiun Pada bulan juni 2012 diadakan test untuk penerimaan mahasiswa baru. Test dilakukan pada sore hari yakni pada jam 1400 sampai jam 1600. Ada banyak test yang diujikan saat itu salah satunya adalah test psikologi. Peserta yang mengikuti test diwajibkan menggunkan kemeja putih dan celana bahan berwarna hitam, peserta juga diwajibkan menggunakan sepatu pantofel, Intinya biar tampil formal gitu lah. sumber Setelah mengikuti tes ini itu akhirnya pengumuman hasil test sudah keluar. Alhamdulillah saya diterima untuk masuk masuk ke kelas Informatika 2. Kebetulan sekali untuk kelas saya jadwal perkuliahannya sore s/d malam hari yakni mulai jam 1500 sampai jam 2100 Senin s/d Sabtu, Mantab kan. Di kelas ini saya bertemu banyak teman, ada sekitar 25 Mahasiswa yang terdiri dari 23 Mahasiswa laki-laki dan sisanya dua orang perempuan. Fram dan Dian yang saya ceritakan di Touring ke Pacitan adalah teman satu kelas saya di Wearnes Education Center Madiun. Selain mereka berdua ada banyak teman akrab saya diantaranya ada Ilman Syafi’an, El Sukma, Rico Bagus. Mereka adalah teman terakrab selama kuliah di Wearnes Madiun. ini saya dan Rico saat OJT On The Job Trainning , Lucu kann?? Bahkan sampai sekarang [2018] kami masih sering komunikasi dan beberapa kali kami Buka Bersama di bulan puasa. Mereka saya anggap kakak karena saya yang paling muda saat itu, dan juga pengalaman mereka jauh lebih banyak daripada saya. Pelajaran/Mata Kuliah di Wearnes Jurusan Informatika merupakan jurusan yang memiliki tingkat kesulitan materi lebih dari jurusan lain. Di Wearnes Madiun kami para mahasiswa dituntut untuk profesional dalam mengerjakan setiap tugas yang di berikan para Dosen. Berikut adalah beberapa materi pelajaran Informatika yang di ajarkan selama kuliah satu tahun di Wearnes Madiun ini pelajaran Th 2012/2013 ya, Kalau sekarang mungkin udah banyak yang di update. Bahasa inggris Bahasa Inggris merupakan salah satu pelajaran yang sangat mengasikkan karena dosen yang mengajar sangat kompeten dan punya kemampuan yang luar biasa, Bu Retno adalah dosen Bahasa Inggris kami saat itu. sumber Bu Retno mempunyai teknik mengajar yang unik. Kelas bisa di buat fun oleh beliau, kadang untuk menghilangkan kejenuhan beliau membuat sebuah permainan di kelas. Ada juga meteri yang disampaikan melalui film berbahasa Inggris, Serasa nonton bioskop lah, soalnya ada ruang kelas khusus dimana disitu ada Proyektor dan Audio. Yang jelas mahasiswa betah diajar oleh beliau, satu hal yang saya ingat beliau mewajibkan kepada mahasiswa untuk menyapa beliau dengan bahasa Inggris jika ketemu beliau diluar jam pelajaran, walaupun itu cuma “how are you”,”good night”, kalau saya dulu nyapa beliau ” Hi, Mrs Retno, good Night” sambil jalan cepat soalnya takut kalau di ajak ngobrol bahasa Inggris, yang saya nggak ngerti”. Saya ingat betul yang paling jago bahasa Inggris di kelas saya dulu adalah Elham Sukma L, udah temen saya ini pro banget kalau ngomong bahasa Inggris. Hardware dan Jaringan Ini adalah meteri yang paling saya cari, Dosen pengajarnya adalah Pak Fahrul beliau masih sangat muda akan tetapi untuk kemampuan jangan ditanya. sumber Pelajaran Hardware & Jaringan ada satu kali pertemuan dalam satu minggu, yakni hari Rabu jam 1500. Disini banyak sekali ilmu yang saya dapat dari beliau mulai Instalasi OS Windows, Setting Server, Rakit Jaringan, Rakit PC sampai membuat kabel LAN RJ-45. Disini kami juga diajarkan bagaimana troubleshooting komputer jika terjadi masalah, mulai dari Hardisk, RAM, Mainboard, sampai Power Supply. Itulah ilmu yang sering berguna dan sering sya praktekkan selama saya bekerja di perkantoran. Akuntansi Mungkin pelajaran akuntasi merupakan pelajaran yang paling bikin pusing, tetapi percayalah ilmu akuntansi sangat berguna bagi anda yang memulai bisnis. Dosen kami saat itu yakni Pak Udin, masalah jam terbang beliau jangan ditanya. sumber Beliau adalah dosen yang memiliki segudang pengalaman bekerja di perusahan-perusahaan besar dan ternama. Beliau juga menjadi seorang konsultan akuntansi beberpa perusahaan. Belajar dengan beliau sangat mengasikkan, selain karena beliau humoris beliau juga sering berbagi insight tentang mindset seorang pengusaha sukses. Materi Informatika Ini merupakan materi utama Jurusan Informatika. Dosen pengajar adalah Pak. Yovie Okdarianto, selain menyampaikan materi beliau juga merupakan wali kelas kami. Pak Yovie adalah Dosen yang sabar beliau sering memberikan nasihat-nasihat bagi kami. Materi-materi dibawah telah dikuasai dengan baik oleh beliau yang kemudian dijarkan kepada kami Mahasiswa Informatika. Algoritma sumber Algoritma merupakan materi pertama yang kami terima ketika masuk materi Informatika. Algoritma adalah susunan yang logis dan sistematis untuk memecahkan suatu masalah atau untuk mencapai tujuan tertentu. Di Pelajaran Algoritma kami dituntut berfikir logis karena materi-materi yang akan kami terima yakni materi pemrogaman semuanya adalah logis, nggak boleh pakai perasaan pokonya hehehe. Internet Materi Internet bukanlah materi yang berat, kami hanya diwajibkan untuk mengenal Internet, tugas kami saat itu yakni membuat blog di Blogspot kemudian membuat akun email di Google. Di materi Internet kebanyakan dari kami mendapat nilai yang bagus-bagus semua. Ms. Office Kita pasti sudah mengenal Software dari Microsoft untuk perkantoran yakni paket mulai dari Ms. Powepoint, Ms. Acces. sumber Disini kami diajari bagaimana mengetik yang benar kemudian menggunakan tools yang ada di dengan benar, serti mengatur paragraf, mengatur tabulasi, membuat flowchart, dan masih banyak lagi. Ms. Excel Sedikit lebih rumit dari Ms. Word di Ms Excel kami diajarakan bagaimana menggunakan rumus perhitungan angka seperti membuat Chart/Diagram menggunakan data, mengambil nilai menggunakan rumus HLookUp dan VlLookUp, penjumlahan, pengurangan dan pembagian data. Pint Kami diajarkan untuk bisa membuat materi presentasi yang bagus dengan memanfaatkan animasi-animasi slide yang ada di dalam PowerPoint Ms Access juga merupakan salah satu pelajaran penting, disini kami diajarkan bagiama cara membuat tabel database dengan menghubungkan antara tabel satu dengan tabel untuk menampilkan data yang diinginkan. Kami juga diajarkan menampilkan report data sumber Ms. QBasic merupakan materi pengenalan tentang dunia pemograman. Qbasic adalah salah satu bahasa pemrograman yang menggunakan bahasa basic. Qbasic sendiri singkatan dari Quick Basic yang merupakan salah satu produk Microsoft Qbasic yang cukup baik untuk belajar dasar kami mulai dikenalkan dengan bahasa-bahasa yang digunakan untuk pemograman. Visual Basic Berlanjut setelah usai dari materi QBasic kami memasuki pemrograman yang sesungguhnya yakni dengan menggunakan Ms. Visual Basic sumber Visual basic adalah salah satu aplikasi untuk membuat system informasi database. Visual basic ini adalah terusan dari visual basic 1 sampai 5. walau agak tertinggal, tapi aplikasi software ini masih digunakan untuk pengimplementaisannya di dalam pembuatan sistem database. Visual basic ini pun berkembang menjadi visual studio, visual basic 2008 sampai visual basic .net. Jika anda pernah melihat aplikasi gaji pegawai, ataupun aplikasi kasir di sebuah supermarket kebanyakan menggunakan yang mereka gunakan adalah Ms. Visual Basic. Sebenarnya masih ada lagi materi Informatika seperti Visula Foxpro, Membuat website termasuk di dalamnya HTML, PHP dan CSS, tapi nggak akan saya ceritakan karena udah pada ilang materi itu dari ingatan, bahasa kerennya udah ambyar. OJT On The Job Traning Sesuai namanya OJTOn The Job Tranning ini adalah Mahasiswa praktek kerja dengan modal pengetahuan yang dipelajari selama hampir satu tahun di Kampus Wearnes. OJT dilakukan selama satu bulan, kabanyakan para mahasiswa melakukan OJT di perusahaan-perusahaan untuk belajar menjadi karyawan untuk mendapatkan pengalaman sebelum terjun di dunia kerja yang sesungguhnya. Saat itu saya bersama kelompok saya melakukan OJT di sebuah sekolah yakni di SMA Muhammadiyah Madiun. Di sekolah ini kami diminta kampus untuk belajar dan menerapkan ilmu yang bisa membantu pekerjaan di kantor sekolah. sumber Beberapa hal yang kami lakukan saat itu yakni memperbaiki kondisi Lab komputer di sekolah tersebut. Kami melakukan service di beberapa komputer sekolah yang rusak dan Alhamdulillah bisa kembali normal. Kami membuat Jaringan supaya semua komputer bisa terhubung satu sama lain, dan juga membuat jaringan ke komputer di ruang Kepala Sekolah sehingga satu printer dapat digunakan oleh semua Komputer. Selain itu kami juga membuat Aplikasi Absensi untuk guru dan siswa jadi aplikasi memudahkan guru dan siswa dalam melakukan absensi. Dengan adanya Aplikasi Absensi yang kami buat bagian Tata UsahaTU juga sangat terbantu dalam mengelola data absensi Siswa dan Guru. Ujian Komperhensif Ujian Komperhensif atau biasa disebut Kompre ini merupakan ujian yang dilakukan kepada semua mahasiswa. Ujian Kompre ini merupakan ujian penentuan kelulusan Mahasiswa dan biasanya dilakukan pada akhir semester dua. sumber Pada Ujian Kompre kami para mahasiswa ditugaskan untuk membuat laporan OJT yang kami lakukan mulai dari Laporan kegiatan hingga Laporan Aplikasi yang kami buat. Kemudian setelah laporan kami disetujui, pihak kampus akan memberikan jadwal terkait kapan ujian kompre akan dilakukan. Ujian Kompre ini kami ditest oleh beberapa Dosen yang sangat kompeten dan sangat teliti. Kelompok saya saat itu sampai mengulang dua kali karena Aplikasi yang kami buat mengalami bug saat presentasi. Menegangkan iya tapi harus dilalui namanya juga ujian hehe. Wisuda Wisuda pada angkatan saya dilakukan pada bulan Desember 2013. Wisuda dilakukan setelah semua proses ujian kami lakukan selesai, semua administrasi terpenuhi. Wisuda dilakukan di Hotel berbintang di kota Madiun. Wisuda pada tahun ajaran 2012/2013 dilakukan selama dua sesidua hari karena banyaknya jumlah Wisudawan dan Wisudawati. Kesan Saya pribadi mendapatkan banyak ilmu dari Wearnes Education Center Madiun, banyak ilmu yang dapat saya terapkan dalam pekerjaan saya. Sewaktu dulu masih bekerja menjadi Staf Administrasi ilmu Ms. Word dan Excel sangat membantu saya dalam menyelesaikan tugas-tugas saya. Ketika Komputer yang saya gunakan rusak dapat saya bongkar dan saya perbaiki sendiri. Selain dari sisi materi saya juga mendapat banyak teman baik yang tentu dari mereka saya mendapat banyak ilmu. Salah satunya teman akrab saya Ilman Syafi’an, sebelum kuliah di Wearnes dia sudah mondok bertahun-tahun jadi saya juga banyak belajar Ilmu Agama dari teman saya ini. Sekian, jika ada salah kata atau informasi mohon dimaafkan dan bisa beri tahu saya melalui kolom komentar dibawah, Ketika memilih baju yang ingin digunakan untuk interview, apakah kamu mengetahui arti warna baju yang akan digunakan? Apa saja warna yang sebaiknya dipakai, dan apa yang harus dihindari? Hal ini sangat penting, karena secara tidak langsung tipe dan warna baju yang dipilih dapat memberikan first impression tertentu kepada pihak rekruter. Untungnya, Glints sudah menyiapkan tips memilih warna terbaik untuk wawancara kerjamu serta arti warna baju tersebut. Yuk, simak lebih lanjut! Baca Juga Harus Interview Lewat Video? Hindari Kesalahan-Kesalahan Ini! Warna Baju Terbaik untuk Interview © Dilansir dari The Balance Careers, warna baju yang digunakan saat wawancara kerja ternyata dapat membentuk persepsi rekruter terhadap kepribadianmu, lho. Berikut ini adalah daftar warna terbaik yang bisa digunakan untuk interview serta penjelasan singkat mengenai arti warna tersebut. 1. Putih Putih adalah warna baju paling aman yang bisa digunakan untuk interview kerja. Arti warna baju putih adalah keteraturan dan juga profesionalitas. Ketika menggunakan baju putih, kamu bisa mengombinasikan dengan celana atau rok warna apa pun. Menggunakan warna putih juga memudahkanmu untuk memilih warna serta motif dasi atau kaos kaki yang ingin digunakan. Jika tempat kamu melamar kerja adalah kantor kreatif, sedikit aksesori tambahan akan membuatmu terlihat cukup menonjol. Pastikan untuk menambahkan sedikit aksen, karena warna baju putih juga bisa membuatmu terlihat membosankan dan mudah ditebak oleh rekruter. 2. Hitam Selain putih, hitam juga merupakan warna netral yang pantas digunakan untuk interview. Warna baju hitam dapat memberikan kesan bahwa kamu profesional dan juga tentu saja memperhatikan penampilan. Jika digunakan dengan benar, warna hitam dapat membuatmu terlihat elegan dan berkelas. Meskipun begitu, jangan gunakan hitam dari atas sampai bawah, ya. Tambahkan aksen dari aksesoris seperti dasi atau anting yang tidak terlalu heboh. Kamu juga bisa menggunakan tank top berwarna putih atau krem, lalu dilengkapi dengan blazer berwarna hitam. 3. Biru Arti warna baju biru adalah kepercayaan diri dan juga dinamika. Menggunakan baju berwarna biru, baik itu muda ataupun tua ketika interview, maka rekruter akan menganggapmu mudah berbaur dengan yang lainnya. Hal ini sangat baik, terutama jika posisi tersebut mengharuskanmu untuk bekerja di dalam satu tim. Disarankan untuk menggunakan warna biru tua navy. 4. Abu-Abu Dilansir dari Career Builder, arti warna baju abu-abu menandakan kamu adalah orang yang logis. Tak hanya itu, warna tersebut juga menunjukkan bahwa kamu mampu berpikir secara analitis. Jika berhasil memberikan first impression tersebut pada rekruter di hari pertama, maka besar kemungkinan kamu akan dipanggil kembali untuk tahapan selanjutnya. 5. Cokelat Dilansir dari Business Insider, warna cokelat berarti kehangatan, keamanan, dan keandalan seseorang. Arti menggunakan warna baju cokelat ke interview pekerjaan adalah kamu dapat dipercaya dan diandalkan dalam melakukan tugas apa pun. 6. Merah Mungkin kamu sudah tahu bahwa arti warna baju merah adalah keberanian dan kekuatan. Ketika menggunakan baju berwarna merah ke sebuah wawancara kerja, kamu akan membawa aura berani dan tidak grogi sama sekali. Jika ingin mendapatkan pekerjaan sebagai manajer, supervisor, atau jabatan atas lainnya, coba pertimbangkan menggunakan warna baju ini untuk interview kerjamu. Gunakan warna merah yang tidak terlalu terang ataupun gelap. Baca Juga 5 Hal yang Tidak Boleh Dilakukan pada Tahap Wawancara Warna yang Harus Dihindari © Setelah mengetahui arti dari warna baju terbaik yang bisa digunakan untuk interview, sekarang saatnya untuk mengetahui warna yang harus dihindari. Ketika mempersiapkan baju untuk interview, usahakan untuk menghindari warna kuning, oranye, hijau, ungu, dan motif yang ramai. Meskipun arti dari serangkaian warna baju tersebut menyenangkan, namun warna yang terlalu terang dapat membuatmu terlihat tidak serius untuk mendatangi interview tersebut. Dilansir dari Indeed, warna baju oranye dapat menunjukkan bahwa kamu energik dan menyenangkan, tetapi kurang profesional. Bahkan, warna ini dianggap kurang sopan untuk digunakan di lingkup kerja dan dapat membuatmu terlihat terlalu percaya diri dalam arti yang kurang baik. Baca Juga Tips Menjawab Jitu Pertanyaan Motivasi saat Kerja dalam Interview Nah, itu dia arti dari serangkaian warna baju yang bisa digunakan untuk interview kerja pertamamu. Usahakan untuk menggunakan baju berwarna netral dan tenang, agar tidak terlihat terlalu percaya diri atau tidak profesional. Kamu juga bisa menanyakan terlebih dahulu kepada rekruter mengenai tipe baju apa yang harus digunakan untuk interview tersebut. Tidak ada salahnya mempersiapkan diri untuk membuat first impression yang baik di calon kantor barumu? Untuk tips lainnya seputar interview dan karier, kamu bisa berlangganan newsletter blog dari Glints, lho. Yuk, segera daftarkan email-mu! The Best Colors to Wear to a Job Interview New CareerBuilder Study Looks at Best and Worst Colors to Wear in a Job Interview The Best And Worst Colors To Wear To A Job Interview Best Colors To Wear to a Job Interview